УВАЖАЕМЫЕ ВЫПУСКНИКИ!

В соответствии с пунктом 17 статьи 47 Закона «Об образовании» РК, а также Правилам направления молодых специалистов на работу, утвержденным Постановлением Правительства РК от 30.03.2012г. №390 на молодых специалистов и докторов философии PhD возложена обязательная трехлетняя отработка после завершения организации высшего и (или) послевузовского образования  на граждан, обучившиеся на основе государственного образовательного заказа в организациях, независимо от формы собственности (с 2017 года поступления, молодые специалисты);

Согласно пункта 17-1 ПП РК от 30 марта 2012 года №390, в случае отсутствия вакантных рабочих мест молодой специалист /доктор философии (Phd) должен встать на регистрацию в качестве лица, ищущего работу, непосредственно в центре занятости населения по месту жительства либо через веб-портал «электронного правительства» или Государственную корпорацию «Правительство для граждан», с зачетом времени нахождения на учете в качестве безработного в срок отработки, предоставить документ, подтверждающий регистрацию в Центре занятости в АО «Финансовый центр» курирующему менеджеру.

Молодые специалисты, завершившие обучение в текущем году, не позднее 1 сентября прибывают на место работы по направлению (в соответствии с решением Комиссией по персональному распределению).

АО «Финансовый центр» как оператор уполномоченного органа в области образования обеспечивает мониторинг и контроль за соблюдением выпускников, своих обязанностей по отработке или возмещению расходов бюджетных средств в случае не отработки.

В случае выявленных нарушений по отработке АО «Финансовый центр» ведет работу с молодым специалистом и докторами философии PhD: подготовка письменного уведомления об обязательной отработке, обзвон  молодым специалистам по указанным им контактам, поиск по социальным сетям. И в случае не устранения действующих нарушений и/или отказа от отработки ведется работа по возврату бюджетных средств государству, в том числе и в судебном порядке.

 

“Центр карьеры” – ваш партнер в профессиональном росте.
Мы поможем определить цель, развить навыки и выстроить карьеру, которая отражает вашу уникальность.

В современных условиях главным показателем качества работы вуза является востребованность его выпускников. Их конкурентоспособность и успешный старт в профессии — вот наш ключевой результат.

Для достижения этих целей в Екибастузском инженерно-техническом институте работает Центр карьеры. Его задача — помочь студентам с практикой и максимально способствовать их трудоустройству после выпуска.

Наша миссия и цели:

• Миссия: Обеспечить выпускникам наилучшие возможности для трудоустройства и построения успешной карьеры.
• Цель: Повысить конкурентоспособность студентов и выпускников на рынке труда.

Чем мы занимаемся:

• Помогаем с трудоустройством и развитием карьеры.
• Развиваем партнерские связи с ведущими работодателями.
• Анализируем карьерные траектории выпускников и отзывы компаний для улучшения учебных программ.

Наши основные функции:

• Формируем базу вакансий от партнеров-работодателей.
• Информируем студентов о карьерных мероприятиях, ярмарках вакансий.
• Организуем презентации компаний, карьерные тренинги, мастер-классы.

Институт осуществляет подготовку специалистов в тесном взаимодействии с основными работодателями региона: ТОО «Богатырь Комир»; разрез «Восточный» АО «Евроазиатская энергетическая корпорация»; ТОО «Экибастузская ГРЭС-1 имени Булата Нуржанова»; ГУ "Аппарат акима города Экибастуза Павлодарской области; АО «Станция Экибастузская ГРЭС-2»; АО «KEGOC – Северные МЭС»; «Railways Systems KZ»; филиала ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки» - «Павлодарское отделение ГП»; «Екибастуз» филиала ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки» - «Павлодарское отделение ГП; ТОО «Жоламан-Эк»; ТОО «Гидропром»; ТОО «Вершина»; ТОО «Электросервис»; ТОО «Экибастузские тепловые сети»; ТОО «Energy Solutions Center»; ТОО «Казахстанский центр сертификации на ЖД транспорте»; ТОО "Ангренсор Энерго"; АО «FORTE BANK»; АО «Национальный Центр Экспертизы и Сертификации»; Карьерный центр города Экибастуз и др., на некоторых предприятиях имеются филиалы кафедр.

 

Список официальных сайтов по поиску вакансий:

• gov.kz
• qyzmet.kz
• rabotanur.kz
• kz.jooble.org
• kazhydromet.kz

 

Основная задача Центра — содействие в трудоустройстве студентов и выпускников института. Для её реализации Центр выполняет следующие функции:

• Анализ рынка труда: Изучение потребностей предприятий и организаций региона в молодых специалистах.

• Профориентация и подготовка: Повышение конкурентоспособности учащихся через профориентационные мероприятия и информирование о востребованных профессиях.

• Работа с партнёрами: Системное взаимодействие с предприятиями, государственными и муниципальными органами власти.

• Информационная поддержка: Предоставление рекламных и информационных услуг по вопросам трудоустройства и карьеры.

• Сотрудничество с общественными объединениями: Взаимодействие со студенческими и молодежными организациями.